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１０月１８日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了２０２３年前三季度國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況

今年前三季度ＧＤＰ同比增長(zhǎng)５．２％居民人均可支配收入２９３９８元

前三季度，全國(guó)居民人均可支配收入２９３９８元，比上年同期名義增長(zhǎng)６．３％，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)５．９％。

按收入來(lái)源分：

根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《２０１５廣東省人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》報(bào)告：

而２２年公立醫(yī)院薪酬報(bào)告顯示放射科平均年收入為１５．６５萬(wàn)，７年年均增長(zhǎng)約１３％。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑不同，僅供參考！

而根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，２０２３年放射技術(shù)人員收入主要處于４．５－６ｋ這個(gè)區(qū)間，略高于全國(guó)居民人均可支配收入。

職友集

職業(yè)圈

看準(zhǔn)網(wǎng)

中國(guó)工資網(wǎng)

根據(jù)一份來(lái)自　ＨＩＡ《中國(guó)首部公立醫(yī)院成本報(bào)告》中的數(shù)據(jù)顯示，ＣＴ室以高達(dá)１５２％的成本收益率高居榜首；此外，第二名為ＭＲＩ室，成本收益率為１３５％；第三名為超聲室，成本收益率為１３０％。

醫(yī)療體改司在今年重提薪酬的改革。《任務(wù)》明確了２０２３年下半年深化醫(yī)改工作的六大方面和２０項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。其中，最引人注目的是關(guān)于醫(yī)務(wù)人員薪酬的改革。

新政策明確指出，公立醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)合理定薪，醫(yī)務(wù)人員的薪酬不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤、加強(qiáng)緊缺專(zhuān)業(yè)和高層次人才培養(yǎng)以及壯大全科醫(yī)生隊(duì)伍，保障全科醫(yī)生薪酬待遇等。

簡(jiǎn)而言之就是：醫(yī)務(wù)人員薪酬不再與業(yè)務(wù)收入掛鉤，實(shí)行年薪制，與職稱(chēng)有關(guān)。

福建省三明市人民政府的公開(kāi)資料顯示：年薪基數(shù)不再區(qū)分醫(yī)院等級(jí)，全部按醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)核定基本年薪。

根據(jù)三明經(jīng)驗(yàn)，有人做了一個(gè)收入預(yù)測(cè)

總體來(lái)看影像科室還是人力成本比較重的科室，因此造成了收益率高，但工資低的情況。今年收入勉強(qiáng)跑贏大盤(pán)，希望醫(yī)改后能再接再厲。

（文章來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)）

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