１０月１１日，海南省衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《海南省衛(wèi)生健康委員會２０２３年度第二批剛性引進“好院長”“好醫(yī)生”公告》，以急需緊缺崗位為重點，面向全國（不含海南省）剛性引進“好院長”５名、“好醫(yī)生”５０名（根據(jù)實際需求動態(tài)調(diào)整）。報名時間為２０２３年１０月１９日－２７日。

根據(jù)公告，應聘人員除了要滿足具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識、身體健康、無違法犯罪記錄等基本條件外，“好院長”和“好醫(yī)生”還應同時符合５到６項資格條件。

其中，“好院長”應同時符合以下條件：

（１）具有國民教育大學本科及以上學歷；

（２）引進的三級醫(yī)院院長應現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長；引進的二級醫(yī)院院長應現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長；引進的三級醫(yī)院副院長應現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院副院長或科室主任，引進的二級醫(yī)院副院長應現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院副院長或三級醫(yī)院科室負責人（主任或副主任）；

（３）具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格；

（４）管理業(yè)績突出，取得國內(nèi)同行公認的管理成績；

（５）剛性引進的人才年齡一般不超過５２歲，急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當放寬。

“好醫(yī)生”應同時符合以下條件：

（１）在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構服務的應具有國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位；三級醫(yī)院的學科帶頭人或擔任三級醫(yī)院科室副主任以上職務、省級醫(yī)學會?？聘敝魑陨下殑盏闹魅吾t(yī)師，學歷可放寬至本科；在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構服務的應具有國民教育本科及以上學歷；

（２）具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格；

（３）具有１０年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗，急需緊缺人才可適當放寬條件；

（４）符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（２０２２）》的專業(yè)技術人才；

（５）符合我省有關醫(yī)療衛(wèi)生機構急需緊缺專業(yè)崗位要求；

（６）剛性引進的人才年齡一般不超過５２歲，急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當放寬條件。

此外，該《公告》還明確，有以下情況之一者，不得報考，如尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人等。

對于符合條件的引進人才，海南省明確，凡簽約８年以上（含８年）的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：三級醫(yī)院“好院長”６０萬元；二級醫(yī)院“好院長”５０萬元；三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”５０萬元；二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”４０萬元。

但同時也規(guī)定，如服務期少于３年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，須退還＊＊安家費；服務時間少于８年的，已發(fā)的安家費按每少服務１年退還１／８計算金額給發(fā)放部門。

除了安家費外，海南對引進人才前５年也給予一定數(shù)額的特殊補貼，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職的不發(fā)放。

根據(jù)規(guī)定，原則上用人單位應把引進的“好院長”“好醫(yī)生”統(tǒng)一納入單位年度考核，不單獨組織。省衛(wèi)生健康委視情組織專家進行現(xiàn)場考核。

具體標準如下：三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的１０萬元、稱職的８萬元；二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的８萬元、稱職的６萬元。三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的８萬元、稱職的６萬元；二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的６萬元、稱職的４萬元。

前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機構參照執(zhí)行。

此外，對于符合條件的引進人才，其配偶自愿來海南就業(yè)的，以及其子女入園入學和中、高考報考，海南均明確，可按照既有的有關規(guī)定進行辦理。同時，引進人才（含調(diào)入海南省工作的配偶）調(diào)入海南省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和海南省的相關規(guī)定銜接。

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